Amazon游戲工作室陷職工離任潮危機

馬云從前說過職工離任無非兩個原因：一是錢給的不行，二便是干得不高興。一句話，便是干的不爽。

眾所周知，亞馬遜近幾年一直在致力于擴展它的“游戲帝國”地圖，收買多家游戲作業(yè)室、收買視頻直播網(wǎng)站Twitch、招聘了很多業(yè)界聞名設計師和制作人。但最近，亞馬遜游戲作業(yè)室的多名制作人相繼離任。

繼職業(yè)資深人士克林特?霍金和埃里克?尼倫德之后，亞馬遜首席游戲設計師喬納森?哈梅爾日前也脫離了公司，他于上一年4月才剛參加這兒，之前曾在《古墓麗影：興起》開發(fā)商水晶動力作業(yè)室任職。

克林特?霍金于2014年頭同期進入亞馬遜，他曾在育碧作業(yè)超越12年，參加過《細胞分裂：混沌理論》、《孤島驚魂2》的開發(fā)作業(yè)。別的，他也曾在聞名游戲公司Valve和盧卡斯作業(yè)室擔任過一個未公開的項目?；艚鹨允紫螒蛟O計師的身份參加亞馬遜，可是擔任詳細何種作業(yè)不得而知。他是本年第一位離任的游戲高管。

在本年7月，埃里克?尼倫德也發(fā)表聲明將退出亞馬遜游戲作業(yè)室，他曾為微軟效能超越13年，擔任《光環(huán)》系列，于2013年7月以制作人、劇情設計師的身份參加亞馬遜。

為何很多設計師挑選脫離亞馬遜？有業(yè)內(nèi)人士以為，《紐約時報》曝光的亞馬遜作業(yè)環(huán)境猶如陰間的報導和廣為詬病的養(yǎng)老金計劃，或許正是他們脫離的原因。

據(jù)悉，亞馬遜職工401(K)計劃(美國養(yǎng)老金計劃)低于平均水平并且是與亞馬遜的股票嚴密相連的，徹底以亞馬遜股票的方法取得，這就使職工處在了下風。別的，依據(jù)標普500指數(shù)前50名的公司所供給的職工退休計劃的排名，亞馬遜的401(K)計劃在排名中是最末位。

別的，亞馬遜為職工交納的現(xiàn)金養(yǎng)老金也較低，一個年薪為8萬美元的新職工，亞馬遜最多會為職工交納1600美元的資金；但若職工是在蘋果公司、甲骨文公司或微軟作業(yè)，年薪同樣是8萬美元，在第一年他最多便能夠拿到2400美元；而在臉書，公司交納的資金能夠到達2800美元。相比之下，亞馬遜為職工交納的退休金是最少的。